Recursos humanos.
O poder das pessoas 2016-2021.
A Estratégia de Pessoas da Universidade, O Poder das Pessoas 2016-2021 baseia-se nas conquistas significativas do Talent First, a Estratégia de Pessoas da Universidade 2013-2015 e, principalmente, prepara a Universidade para atingir seus objetivos estratégicos por meio de uma força de trabalho talentosa e diversificada.
Está estreitamente alinhado com o Plano Estratégico da Universidade para garantir que cumpramos os principais objetivos.
"Nós só alcançamos o que fazemos por causa das pessoas. Esta universidade continua a ser o lugar notável por causa do talento e dedicação de indivíduos excepcionais, trabalhando juntos para um propósito comum."
Diretor de operações.
Nossa Estratégia de Pessoas compreende sete temas interconectados que juntos fornecem um lugar notável para se trabalhar.
O poder das pessoas está disponível para download através do link do lado direito.
Estratégias anteriores de pessoas.
Talento Primeiro 2013-2015.
Nossa equipe e seu talento coletivo é a primeira e principal prioridade de uma universidade que deseja mudar o mundo para melhor através do poder e aplicação de idéias e conhecimento. Por esta razão, a nossa estratégia de pessoas é nomeada TALENT FIRST e apoia a Universidade de Sheffield para ser uma das melhores universidades do mundo; reconhecida pela excelência, impacto e distinção tanto da sua investigação como da sua aprendizagem e ensino orientados para a investigação.
Uma revisão do Talent First teve lugar em 2015, delineando as principais realizações dentro de cada uma das estratégias. O Talent First Review 2013-2015 está disponível para download através do link à direita.
Universidade de Newcastle.
Homepage da equipe.
Serviços e Estruturas.
Descubra como a Universidade está estruturada, visualize documentos de políticas, localize serviços de suporte, encontre informações sobre projetos de pesquisa e muito mais.
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Ferramentas Administrativas.
Recursos acadêmicos.
Recursos de pesquisa.
Pesquisa de pessoas & amp; Apoio, suporte.
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A Universidade de Newcastle.
A Universidade de Newcastle é um líder global que se distingue pelo compromisso com a equidade e a excelência. Nossos programas de graduação são reconhecidos internacionalmente. Nossa pesquisa é de classe mundial e diversificada e nossas parcerias e colaborações impulsionam a inovação. A UON está classificada entre as 1% das melhores universidades do mundo. Consulte Mais informação.
Conteúdo em destaque.
Falando para alguém.
Se os membros da comunidade da UON tiverem experimentado ou testemunhado um comportamento inaceitável, nós os encorajamos a entrar em contato através de uma série de serviços de suporte disponíveis aqui.
Universidade de Newcastle estrelas em QS Assunto ranking global.
Quinze disciplinas da UON ganharam um lugar de prestígio entre os 200 melhores do mundo, anunciadas hoje no Ranking de Assuntos Universitários da QS World em 2018.
Você sabe como está indo para o campus?
Confira as 5 maneiras de chegar ao campus de Callaghan.
Formada em obstetrícia paga o presente da vida.
Kyra Fuller superou uma doença debilitante para se formar em um Bacharelado em Obstetrícia.
Ensino de pós-graduação em uma jornada de aprendizagem ao longo da vida.
Após quatro anos de treinamento formal, o graduado em educação Jack Wilson estará na frente de uma sala de aula como professor oficial pela primeira vez.
Bolsas de estudo agora abertas.
Mais de 120 bolsas de estudo estão disponíveis para estudantes. Inscreva-se agora antes que os aplicativos fechem em 4 de março.
Nossa visão.
A Northumbria University é uma universidade profissional rica em pesquisa e focada em negócios, com uma reputação global de excelência acadêmica.
Nossa ambição é estar no top 30 das universidades do Reino Unido. Northumbria está se transformando para se tornar um novo tipo de universidade excelente. Para alcançar essa transformação, entre 2013 e 2018, vamos:
Construa reputação global, posição de mercado e fluxos de receita Cultive pesquisa de alta qualidade e use-a para impulsionar a excelência em todas as nossas atividades Maximizar a satisfação dos alunos e das partes interessadas Fortalecer a eficiência e eficácia operacional e promover uma cultura de melhoria contínua.
Northumbria Open Days.
Open Days é uma ótima maneira de conhecer a Universidade, a cidade de Newcastle upon Tyne e o (s) curso (s) em que você está interessado.
Pesquisa na Northumbria.
A pesquisa é o sangue da vida de uma universidade e na Northumbria University nos orgulhamos de pesquisas que fazem a diferença; pesquisa que tem aplicação e afeta a vida das pessoas.
Encomende o seu prospecto.
Se você gostaria de saber mais sobre nossos cursos, ou a vida em geral como estudante na Northumbria, então podemos ajudá-lo.
Diretor de RH e Gestão.
Os diretores de RH trabalham em parceria com representantes executivos e de gestão dentro da universidade para definir a estratégia de RH. Com o objetivo de garantir que a divisão esteja posicionada para fornecer um serviço de RH de primeira classe e permitir a mudança, a progressão e a realização geral dos objetivos estratégicos mais amplos da universidade.
Louise se une a nós da Universidade de Newcastle, onde ela é diretora interina de RH e é membro do Conselho Executivo, tendo ingressado na universidade como diretora adjunta em 2014.
Antes disso, trabalhou na Universidade de Sheffield como Diretora Assistente de Operações de RH e na Rotherham Primary Care Trust, com posições anteriores na Câmara Municipal de Sheffield, G4S e organizações do setor público.
Louise traz um forte histórico e trinta anos experiência na entrega de projetos ambiciosos e inovadores em todo o setor.
Diretor de RH e Gestão.
Os diretores de RH trabalham em parceria com representantes executivos e de gestão dentro da universidade para definir a estratégia de RH. Com o objetivo de garantir que a divisão esteja posicionada para fornecer um serviço de RH de primeira classe e permitir a mudança, a progressão e a realização geral dos objetivos estratégicos mais amplos da universidade.
Louise se une a nós da Universidade de Newcastle, onde ela é diretora interina de RH e é membro do Conselho Executivo, tendo ingressado na universidade como diretora adjunta em 2014.
Antes disso, trabalhou na Universidade de Sheffield como Diretora Assistente de Operações de RH e na Rotherham Primary Care Trust, com posições anteriores na Câmara Municipal de Sheffield, G4S e organizações do setor público.
Louise traz um forte histórico e trinta anos experiência na entrega de projetos ambiciosos e inovadores em todo o setor.
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